岗位职责:
1、前台管理:包括但不限于接听前台电话,收发公司快递,接待指引等;
2、后勤管理:办公环境维护,维修报送、跟进,办公用品管理等;
3、人事协助:员工信息更新,员工档案维护,员工入、离、调、转协同,人力资源相关数据的收集与统计工作等;
4、其他基础事务:协助完成综合管理部的其他日常工作,如文件复印、扫描、装订等。
三、任职要求
1、教育背景:本科及以上学历在校学生,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、技能要求:熟练使用 Office 办公软件,尤其是 Excel 函数(如 VLOOKUP、SUMIF 等)的运用,能够高效处理数据。具备良好的文字表达能力,能够撰写清晰、准确的文档。
3、能力素质:工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和执行力,能够严谨对待每一项人力资源基础事务。
4、其他要求:能够保证实习期间稳定的出勤时间,稳定实习至少三个月以上。对人行政人事工作有浓厚的兴趣,愿意在该领域深入学习与发展。