更新于 12月6日

行政人事经理

8千-9千
  • 苏州张家港市
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘人力资源管理员薪酬福利组织发展
岗位职责:
1、根据公司年度人力资源要求,编制年度人力资源招聘计划和招聘费用预算。
2、根据用人标准、数量要求,开展招聘工作,为项目落地提供保障,负责好招聘前、中、后相关工作。
3、做好各类招聘渠道、网站的维护,定期进行渠道评估。
4、拟订年度培训计划,按照培训大纲,按时组织开展新员工入职培训、在职各通用类课程培训,完成训后评估。
3、根据实际工作不断完善绩效制度,执行、评估,为新、老员工试用期/晋升/调岗/续签等考评提供参考依据。
4、负责员工入职、转正、调动、离职辞退等的正式面谈,以及日常工作中的非正式交流,及时了解员工思想动态,建立员工申诉与沟通渠道,营造融洽且积极向上的工作氛围。
5、负责月度、季度、年度的各项考核,分析考核结果、完成考核面谈、形成考核报告。
6、负责公司各类制度的不断完善、执行和执行跟踪,做好各部门工作流程的稽核工作,形成稽核报告,定期向总经理汇报结果。
7、根据行业和本市大环境的薪酬数据调查,提出薪酬调整建议,保证内部公平性和外部竞争性。
8、负责一些外部宣传和对接事宜。
9、完成总经理交代的一些突发事件。
招聘要求:
1、大专以上学历,3 5-4 2岁,从事本职岗位五年以上,对人资六模块有一定的实际工作经验,人力资源专业或工商管理专业优先。
2、具有人力资源法务处理实践经验,对若干围绕人力资源法务的相关法律、条例、规章等有一定的了解,持法务师资质证书者优先。
3、具有一定的协调沟通能力和服务意识,工作积极主动且具有极高的主人翁责任感,具备高效的解决突发事件的能力。
4、有奉献精神和包容性,生产型企业同岗位工作管理经验优先。(保险行业、培训行业、物业管理等工作经验勿扰)。

工作地点

沙洲湖科技创新园D幢

职位发布者

陈俊秀/人事

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公司Logo江苏旭龙环境科技有限公司
江苏旭龙环境科技有限公司坐落于江苏张家港高新区沙洲湖科技创新园,前身为张家港旭龙环境科技有限公司,是2017年张家港领军人才企业,特别优秀类企业; 2018年姑苏领军人才企业是中华环保联合会理事单位,中华环保联合会VOCs污染防治专业委员会副主任委员单位。是专业从事企业环境咨询服务、VOCs治理及在线监测系统、恶臭在线监测、有机因子在线监测、无机因子在线监测、烟气在线监测系统、企业大气厂界监控、区域网格化和各类气体检测仪等环保产品的研发、制造和销售和运维的科技型企业。在多年的发展中,已经为上千家企业提供过服务。本公司本着“科技、质量、创新、发展”的理念,以满足安全和环境监测需求为目标,公司全体员工致力于向各行业用户提供VOCs治理及在线监测整套解决方案、气体检测及报警设备。网格化区域监控监测方案的制定实施以及空气站的建设。同时提供各种复杂工况环境下的采样系统方案。产品适用于各类为现场和的可燃性气体、毒气和氧气的检测及报警,广泛应用于石油、石化、矿山、冶金、天然气、火电、传播、平台、电子、航空、电信、医药、视频、制冷、环保及仓储运输、化工园污染溯源排放监测等行业。本着“积极进取,勇于开拓”的精神,公司目前已与英国、德国、瑞士等发达国家的环保技术中心积极开展战略合作,引进并推广大量先进的环保节能技术和产品。希望能成为环保节能领域行业的创新者和开拓者,为实现美好和谐的绿色家园贡献自己的一-份力量。
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