岗位职责:
1.制定与控制年度招聘预算,根据公司年度编制制定年度招聘计划;
2.根据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;
3.挖掘、开发和维护招聘渠道,丰富招聘方法;
4.优化和完善招聘流程,搭建招聘体系,完善人员识别与筛选方法;
5.招聘数据的汇总统计及分析、汇报;
6.培训与提升团队人员招聘能力,并据此进行绩效管理;
7.负责协调部门之间的沟通,推动区域整体招聘进度。
任职要求:
1.大专及学历以上;
2.三年以上招聘实战经验,一年以上招聘管理经验;
3.具备优秀的协调沟通能力,情商高,有良好的团队合作意识;
4.能在压力下保持良好的心态,和团队一起完成招聘目标;
5.品貌端正,有较强的亲和力和感染力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建