岗位职责:
岗位职责:
1. 根据公司发展战略及业务需要,为公司高精尖人才需求提供有力支持和专业招聘服务;
2. 新员工入职全流程管理,以及信息系统维护;
3. 招聘渠道开发及管理,保持与维护良好的人才服务供应商合作关系。
4. 完成领导交办的临时工作任务。
任职要求:
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,人力资源管理、英语等相关专业,具备5年以上人力资源招聘经验,具备猎聘中、高端职位招聘工作经验;
2. 熟悉欧洲招聘渠道并能够灵活运用,具备一定的招聘人脉资源;
3. 掌握各类面试技巧,能针对不同岗位设计面试提纲、评价标准;
4. 具备敏锐的观察能力,优秀的判断能力,学习能力强,逻辑思维与分析能力,善于协调沟通。