更新于 8月15日

薪酬绩效主管

9000-12000元·14薪
  • 苏州相城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

岗位职责
1、协助上级制定并不断完善公司绩效管理制度、办法及流程表单等相关政策和制度文件;
2、根据公司绩效管理工作需求,协助推进绩效政策、制度的落实和执行,收集反馈意见,解决相关问题;
3、组织推动各部门开展绩效考核工作,并根据流程负责各期绩效考核结果的回收与跟进工作,及时完成绩效数据的准确回收,并保证绩效数据符合公司制度的要求;
4、根据公司业务与人才管理需要,跟踪、监督各部门绩效管理执行情况,定期对绩效考核实施情况进行总结、分析,提出改进建议;
5、跟进计算、处理与绩效相关的人员薪酬工作。
任职要求
1、本科及以上学历,2年以上绩效、薪酬管理相关工作经验;
2、掌握KPI、BSC、PBC等专业的绩效考核工具方法

工作地点

苏州王府井Mall(建设中)

职位发布者

高煜婷/人事经理

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