岗位职责：
1.负责完善迭代公司组织架构，组织效能管理，提升组织效能；
2.负责整装天津区域人才管理体系的搭建与落地实施，帮助核心人才发展； 3.负责运营管理人员的选拔、储备、培养，设计针对性的人才发展项目；
4.协助完成部门重点项目，重点工作落地，如人才盘点、人才管理等。
5.入转调离、公司制度及用工合规管理；员工纪律处罚、人事限制、特殊case的处理及管理；劳动争议管理：劳动争议沟通等员工关系工作
岗位要求
1、统招本科及以上学历；
2、有组织管理、员工关系、人才盘点相关经验优先；
3、有较强的组织协调能务及分析和解决问题的能力，适应力和抗压力强；
员工福利：
1、休息时间：9:30～6:30，周末及节假日正常休息
2、社保公积金入职后即缴纳，基数以实际工资为准
3、大企业大平台，完善的人才发展及福利体系
4、工作地点：南开区黄河道