岗位职责:
1.负责公司中高级人才、一般岗位人才招聘工作的组织与实施;
2.负责各项培训工作的组织、实施、效果跟进与评估;
3.负责公司薪酬及激励方案的设计、制定和执行等;
4.搭建公司干部后备梯队,实施群星人才工程,定期组织干部培训、360测评、干部访谈及人才盘点,做好公司管理人员的选拔、培养与聘任;
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、理工科相关专业,具有岗位相关的职称或职业资质;
2.具备5年及以上大中型企业人力资源培训工作经验;
3.熟悉劳动法,对人力资源规划有系统性认识,具备招聘和培训专业技能;
4.掌握办公软件及岗位所需专业软件的基本操作。
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北京科锐国际人力资源股份有限公司苏州分公司