技能要求:
招聘配置,绩效管理,人力资源规划(熟悉建材行业 有建材行业资源优先)
1.根据上级领导安排,执行招聘工作,确保招聘任务完成
2.开发优质的招聘渠道,独立完成招聘工作
3.按公司规定完成入职资料审核,做好背调,协助新员工完成入职办理
4.随时关注新入职员工的工作状态,做好新员工团队融入工作
5.针对员工离职,协助完成离职面谈
6.完成领导交代的其他事项
要求:
1.本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位工作经验;
2.熟悉人力资源各大模块,擅长员工招聘、绩效考核模块;
3.有建材行业人脉资源者优先;