早9晚6双休五险一金
注：该岗位定向培养方向：销售经理、城市经理（参考个人发展意愿）
岗位职责：
1.建立并完善分公司业务追踪体系，并通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业绩目标的达成（业绩达成、渗透率、用户运营指标等）
2.参与组织分公司各项培训课程及授课（新人训、进阶训、培训例会等）
3.制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进
4.负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享
5.定期组织召开分公司会议
任职要求：
1.本科及以上学历，25岁-30岁，有2年以上工作经验，有C端销售经验
2.有业务助理、业务推动、业务培训、销售运营经验
3.会议组织、熟练操作office办公软件、组织协调能力佳
4.原则性强，能高效执行、沟通协调能力佳。