岗位职责
1、企业人员的考勤和薪资管理
2、人员招聘、录用等工作;协助做好企业的教育培训
3、企业的社保申报
4、档案的日常管理
5、行政会议的组织和会议室的管理
6、负责企业行政办公用品的采购、保管及发放管理。
任职要求
1、年龄35岁以下;本科以上学历;文学类、人力资源等相关专业优先;
2、熟练掌握各类办公软件;
3、具有较好的沟通能力,可适应快节奏的工作;文字水平较好,可写文稿;
4、待遇:基本工资+绩效工资+五险。
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