1.制定药剂科工作计划,包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。
2.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。
3.抓好本院药品招标采购管理,监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关,保证全院药品供应。
4.做好药品质量检测并按期盘查药品库存,避免超过效期药品出现,药品发放应当遵循“近效先出”的原则,
5.督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用,发现问题及时处理上报。领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范,确保安全,严防差错事故。
6.制定、健全岗位责任制,落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则,制定科室奖惩方案。
7.确定聘用、培养科室骨干,安排外出进修学习,提高下属人员业务水平及专业技能。
8.做好与临床科室和其他科室的协调工作,加强工作协作。
9.定期组织召开医院药事委员会,做好药事委员会日常工作。
任职要求:
1.年龄在50岁以下,药剂工作经验10年以上,有药房管理经验3年及以上,中级职称优先录用;
职位福利:五险一金、定期体检、通讯补助、带薪年假、节日福利、交通补助、餐补