工作要求:
1.制定人事管理制度,负责人员招聘及培训工作,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,熟悉人力资源工作、有律所工作经验者优先;
2.具备扎实的文字功底,能够撰写流畅、有逻辑、有深度的文章;具备创意能力,可策划新颖、独特的品牌推广活动,善于挖掘事务所亮点,通过创意方案提升事务所品牌形象,有品宣工作经验者优先;
3.负责制定相关规章制度;
4.协助处理事务所日常行政工作;
5.学历本科,薪资面谈。
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