岗位职责：
1.驱动实现店铺销售目标；
2.根据公司战略最大化各品类的销售；
3.激励、保留、评估和发展员工；
4.建立团队合作，确保员工协作、分享信息并为团队的利益工作；
5.有效使用CRM体系，指导店铺员工在优越客户服务上达到公司标准的优秀水平；
6.最大化现有客户群并扩大新客户基础；
7.负责店铺的运营管理，推动门店运营过程的规范化，促进门店形象的提升和统一。
岗位要求：
1. 32-36岁，大专及以上学历，5年及以上奢侈品/运动品牌团队管理经验；
2.具备良好的商业洞察力和市场敏感度，了解当前市场动态和发展趋势；
3.追求卓越，乐于接受挑战，具备超越业绩的能力;
4.具备领导能力，强大的协调、沟通、语言技能和出色的人际交往能力;
5.对数字敏感，能够整理、分析和总结相关的运营数据，具备零售行业销售指导、培训的能力以及良好的数据分析能力；
6.能够用简单的英语进行交流。