实习期满后根据实习情况及个人规划，考核合格后可转正式员工。
岗位要求：
1、提供人资方向、财务方向、门店运营、供应链方向等管培生实习岗位。
2、熟悉实习岗位工作职责和工作流程，完成领导交办的各项任务。
任职要求：
1、20~23周岁，接受无经验/应届生，本科及以上学历，人力资源、财务、食品专业应届生优先。
2、具备良好的沟通能力，团队协作能力及较高执行能力。
3、性格外向，吃苦耐劳，善于学习，抗压能力强。