一、岗位职责:
人事模块:
1、负责公司招聘工作开展,如:渠道维护,招聘信息发布,简历筛选,电话邀约,初面等;
2、负责公司入、离职手续办理;
3、负责社保、公积金的办理;
4、负责节假日福利品采购、发放;
5、负责员工档案的规整;
6、负责员工关系桥梁搭建。
行政模块
1、负责公司日常商务接待、会务安排的工作;
2、负责办公室日常工作管理,如:办公用品采购、领用、办公环境更新、维护的安排等;
3、负责公司食堂的协调管理工作;
4、负责公司办公室资产管理;
5、协助公司各项资质办理;
6、协助公司商务投标工作;
7、部门负责人安排的临时性工作。
二、任职要求
1、本科以上学历;
2、具有一年以上人事行政管理经验;
3、有C2以上驾驶证;
4、具有良好的心理素质、组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力;
职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、周末双休、午餐食堂