【岗位职责】
1.利用各种招聘渠道发布招聘信息,完成招聘任务;
2.负责简历甄别、邀约、面试、复试跟进、offer沟通等招聘工作的开展;
3.负责员工入职、转正、离职、调动等人事异动的手续办理;
4.负责人力管理系统员工信息档案的建立及维护,确保信息的完整性;
5.负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部所有文件的收集、存档;
6.负责每月核对员工考勤和薪酬核算;
7.负责公司水电费、网费、电话费预存缴纳;
8.负责办公室饮用水、办公用品的采购和支领及快递费用结算;
9.负责办公区卫生环境的维护,公司固定资产及设备的维修沟通,及植物的养护。
【任职要求】
1.本科及以上学历;
2.一年以上人力资源管理工作经验;
3. 具有良好的沟通能力、学习能力,及较强的团队合作意识、责任心。
【薪酬福利】
双休、法定节假日、五险一金、带薪年休假
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