更新于 12月25日

HRBP-制造业

8千-1万
  • 徐州新沂市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理员工关系
岗位职责:
1.根据人力资源部的人力预算统筹要求,协助业务单位制定与业务发展目标相匹配的人力预算目标;
2.在业务单元内宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的编写、完善及落地执行;
3.负责新员工入职培训,并结合业务开展提出培训需求并组织实施培训项目。支持业务部门建立有胜任力的员工任职系统;
4.负责有效处理员工关系,包括员工的转正、调岗、工伤及劳务争议事件等;
5.运用人力资源各种工具,及时有效的提升公司组织内的管理能力;
6.负责员工合理化通道的维护和数据分析统计,以利公司创新文化的发展;
7.负责企业文化各项政策的落地执行,协同完成公司活动组织、团队建设等工作;
8.完成上级交待的其他临时事项。
教育背景:
◆人力资源管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上企业人力资源工作经验。
技能技巧:
◆对业务单元的流程非常熟悉;
◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
◆熟悉企业的人力资源流程;
◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
◆对劳动法有良好的应用能力;
态 度:
◆人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
◆较高的敏感度及一定的判断能力;
◆性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

工作地点

明新梅诺卡(江苏)新材料有限公司

职位发布者

黄女士/人事专员

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公司Logo明新旭腾新材料股份有限公司
明新旭腾新材料股份有限公司【简称:明新旭腾】系由浙江明新旭腾皮业有限公司整体变更设立的股份有限公司。注册资本:12,450万元;法定代表人:庄君新;成立日期:2005年12月7日;住所:浙江省嘉兴市南湖区大桥镇明新路188号;经营范围:一般经营项目:新材料、皮革后整饰新技术的研发;皮革、汽车内饰件的制造、加工、销售;从事进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。企业主营业务为汽车革开发、清洁生产和销售,主要产品为汽车内饰皮革,主要应用于中高端乘用车的座椅、方向盘、仪表盘、门板等汽车内饰用品。企业秉承“成为最具价值和受人尊重的公司”的经营理念,坚持将自主开发新型中高端汽车革产品、提升核心技术作为企业生存发展的基础。高度重视技术创新和产业化开发,在不断发展中,通过引进、消化、吸收、再创新的自主创新模式,自主研发并积累了大量研发成果。经过多年不懈努力,公司已全面掌握汽车革制造核心技术,并凭借高品质的产品获得客户广泛认可。公司已进入美国Chrysler、德国大众、法国PSA等国际主流车厂和一汽大众、上汽通用、上汽大众、神龙汽车、上汽通用五菱、广汽菲亚特、吉利、长城、长安、宝沃、比亚迪、奇瑞、一汽轿车、广汽等国内主流整车制造企业供应商体系,并与国内外知名汽车一级零部件供应商保持长期合作,为整车制造商及其配套企业供应高品质的汽车内饰真皮。公司已成功为T-ROC(德国大众)、RT Minivan(美国Chrysler)、宝来、速腾、奥迪Q3、奥迪Q5L、探岳、探歌、传祺、高尔夫嘉旅、帝豪、博越、VV5(长城)、秦(比亚迪)、昂科拉、科帕奇等国内外多种主流车型批量供货,并已成为上述主流整车制造企业多款新车型定点供应商。企业重视社会责任,积极致力于提升天然皮革绿色制造技术,推进建立生产过程清洁化体系。公司持续加大环保皮革材料和生产工艺的研发投入力度,已成功掌握无铬鞣制、低VOC排放等汽车革行业前沿技术,并将其广泛应用于产品生产。
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