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保险培训师(年薪30万~50万)
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我们邀约同业加盟,完善的服务体系,优质的活动平台,助你更容易签大单,良好的团队氛围,助你更易成功,留存率更高,2023年团队12个MDRT,1个COT,20个主管平均年薪36万以上,3位同业加盟过来后既实现人生中第1个MDRT。
一.招募要求:
■年龄:28岁~45岁;
■学历:大专(含)以上学历;
■专业要求:无限制,有营销或理财经验;
■同业优秀人才引进具体面谈;
■表达能力好,形象气质佳;
■有较强的赚钱欲望;
二.薪资待遇:
■综合年薪:30万~50万
■基本工金:8000元~24000元/月
■提成佣金:20%~40%
■季度奖:季度内拥金×80%
■年终奖:年度内拥金×30%
■主管管理绩效:团队佣金总和×60%~78%
■续期拥金:5%~35%
■上班时间:8点30分~17点30分,周末双休;
■提供养老险、医疗险、意外险、重疾险及身价险等保障;
■提供美国NBS培训体系,祝你成为行业精英;
■五年持续达成为MDRT,额外奖励100万或3年持续达成TOT,额外奖励100万;
■荣誉表彰:公司及行业,国内和国外各项表彰;
三.工作内容
■公司提供优质老客户资源,每天发放30个优质客户名单。
■电话邀约客户参加公司名类活动,保单年检,车险续保等。
■分析保险人的财务、健康、未来规划等信息,推荐产品综合方案。
■提供保险及理财产品咨询,详细解释各类条款。
■协助客户办理理赔,准备理赔申请材料,手续,跟踪理赔进度并处理过程中可能发生的问题。
四.向客户介绍《百岁居》居家养老服务
■银发浪潮来袭,养老是每一个家庭必须面对的现实,太平洋保险为客户提供从“安全”意外有人救,“就医”生病有人管,再到“照顾”卧床有人陪的全方位综合解决方案。
五.向客户介绍《太保家园》高端养老服务
■太平洋保险于2018年起投资200亿元,在全国13个省会及旅游城市建设养老家园,为太平洋的VIP客户提供高品质的养老服务。
■《太保家园》将为55岁以上的老人提供“乐养”“颐养”及“康养”的全龄段养老服务。
■“乐养”针对的是55岁至75岁的低龄长者,为他们提供了旅居式度假养老。
■“颐养”针对的是75岁及以上能生活能自理的中龄长者,提供更专业照护服务及医疗服务。
■“康养”针对的是高龄长者或失能/半失能/失智人群,为他们提供的是专业的护理,照护,医疗,康复等服务。
六.向客户介绍“细胞”服务
■太平洋保险于2018年向上海细胞治疗集团投资9.25亿元成为股东,专为公司的优质客户提供细胞治疗癌症及预防复发,细胞储存,细胞抗衰,干细胞美容,细胞能量补充等服务。
七.向客户介绍出国教育服务
■公司在佛山,上海,青岛及北京建有学校,专为客户的小孩提供专业的出国留学教育,并且敢于向客户承诺,100%保证送入全球排名前100的大学,做不到退回全额学费。
八.晋升空间
■康养规划师-室经理-高级室经理-部经理-高级部经理-区总监-资深总监
■个人业绩及团队管理双发展路线
■晋升公平公正,公开透明,只要你有才华,尽情的发挥,无论是个人的发展,还是团队发展,都会为提供非常专业的学习与指导。
九.团队介绍
■优秀的团队长,对您的发展事半功倍,本人2017年入职太平洋保险,之前是企业主,目前职级是资深部经理,团队总人力90人,培育出部经理一人,室经理18人,2023年度荣获优增优育标杆团队长、自主经营标杆团队、太保优秀模范企业家荣誉,团队MDRT:10人,COT:1人
十.公司介绍
■太平洋保险成立于1991年5月,隶属于上海国资委的国有企业,经过33年的发展,已经连续12年荣登世界200强,也是国内第1家,同时在上海、香港和伦敦三地上市的保险企业。公司的理念是诚心天下,稳健一生,追求卓越
■公司名称:中国太平洋人寿保险股份有艰公司广州支公司
■地 址:广州市越秀区越华路112号珠江国际大厦
工作地点
广州越秀区越华路112号珠江国际大厦13楼
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汪先生/人事主管
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汪先生 / 人事主管
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中国太平洋人寿保险股份有限公司广州市越秀支公司
保险,证券/期货
10000人以上
已上市
中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月,是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)旗下专业寿险子公司,总部设在上海。中国太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。2016年公司实现新业务价值190.41亿元,同比增长56.5%;实现保费收入1373.62亿元,同比增长26.5%;实现净利润85.42亿元;总资产达到8501.95亿元;偿付能力充足率257%,高于充足Ⅱ类公司监管要求。公司在全国设有2800多家分支机构,拥有4万名员工和73万名营销员。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。太平洋寿险以“做一家负责任的保险公司”为使命,坚持“以客户需求为导向,专注保险主业,推动和实现可持续的价值增长”的经营理念,建立了跨全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案,覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造,加快布局企业级移动应用,聚焦客户端,形成了以“神行太保”、“太平洋寿险”APP、“太平洋寿险”官微及“科技个险”四大应用平台为主要构成的企业级移动应用体系,推动销售和服务模式在业内率先转型,带给客户便捷贴心的服务体验。公司坚持诚信经营,认真履行保险责任,切实保障保险消费者的合法权益。未来,太平洋寿险将坚持保险业姓保的发展理念,深入推进实施“数字太保”战略举措,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造共享价值。公司荣誉历程2016年l 1月,在中国证券市场研究中心、和讯网联合主办的第十三届财经中国年会上,太平洋寿险荣获“2015年度值得信赖寿险公司”,董事长、总经理徐敬惠荣获“2015年度保险风云人物”。l 3月,太平洋寿险快速应对东方之星客轮翻沉事故入选《中国保险报》2015中国保险(寿险)“年度影响力”十大赔案榜单,太平洋寿险“在你身边”“移动服务荣获2015中国保险“年度服务创新”项目。l 11月,在第十一届21世纪亚洲金融年会上,太平洋寿险董事长、总经理徐敬惠荣膺“2016年度保险人物”。l 12月,由和讯网主办的“第十四届中国财经风云榜”榜单揭晓,太平洋寿险荣获“年度影响力寿险公司”奖。l 12月,在《中国保险报》、中保网和新浪财经主办的“2016年度保险产品评选”活动中,太平洋寿险“安行宝意外保障计划”荣获年度两全保险产品奖,“少儿超能宝健康保障计划”荣获年度少儿保险产品奖,“东方红保险理财计划”荣获年度投资型保险产品奖,“金佑人生(2014版)”荣获年度综合保障计划奖,“安贷宝团体以外伤害保险”荣获年度意外保险产品奖,“疫苗接种特定疾病保险”荣获年度创新保险产品奖。2015年l 1月,太平洋寿险荣获《半月谈》杂志“2014最值得百姓信赖的保险机构”。l 11月,在《21世纪经济报道》“亚洲保险业竞争力排名”中,太平洋寿险获“2015年度最具价值寿险公司”。l 12月,在2015上海保险年度大奖评选活动中,太平洋寿险官微“在你身边”服务和“电子签名”与“电子发票”应用分别获得“2015最具互联网精神企业服务平台年度大奖”和“2015技术创新年度大奖”。l 12月,在《中国保险报》、中保网和新浪财经主办的2015年度保险产品评选获奖保险产品中,太平洋寿险“爱无忧”荣获年度健康保险产品奖,“安行宝意外保障计划”荣获年度两全保险产品奖,“利赢年年年金保险(分红型)”荣获年度投资型保险产品奖,“金佑人生2014”荣获年度综合保障计划奖,“驾培学员意外伤害险”荣获年度意外保险产品奖,“优生优育疾病保险”荣获年度创新保险产品奖。2014年l 7月,太平洋寿险董事长、总经理徐敬惠当选《中国保险报》“2013中国保险年度人物”。l 11月,在中国保险行业协会“第四届中国保险文化建设推进会暨2014中国保险文化建设成果展示会”上,全国劳动模范、太平洋保险“杰出员工”林萍获颁“最美保险人”荣誉称号,成为第一位获此荣誉的保险从业人员。l 12月,太平洋寿险荣获2014年度第一财经金融价值榜“年度保险公司(中资寿险)”奖。2013年l 1月,在和讯网主办的第十届财经风云榜评选活动中,太平洋寿险公司荣获“最受信赖寿险公司”奖项。l 10月,在客户世界机构主办的“金耳唛杯”评选活动中,太平洋寿险荣获“2013年度‘金耳唛杯’中国最佳呼叫中心”奖项。l 11月,太平洋寿险荣获《半月谈》杂志社“2013第四届品牌生活榜-金融榜-最值得百姓信赖的保险机构”奖项。l 12月,在《第一财经日报》社主办的“2013金融价值榜评选”奖项评选活动中,太平洋寿险公司董事长、总经理徐敬惠荣获“年度保险家”称号。2012年l 6月,在香港召开的“2012亚太杰出顾客关系服务及优质顾客服务标准高峰会”上,太平洋寿险获得2011年“最佳顾客关系服务杰出奖”、“最佳客户联络中心”、“最佳创意科技(保险业)”、“最佳技术运用(保险业)”四个奖项。l 8月,太平洋寿险“神行太保”智能移动保险平台荣获“2012年度中国保险行业信息化最佳解决方案奖”。l 11月,太平洋寿险荣获《第一财经》2012年度第一财经金融价值榜“年度保险公司(中资寿险)”奖。2011年l太平洋寿险被中国质量万里行授予“服务质量先进单位”,并连续十年在中国质量万里行促进会组织的保险业窗口服务质量明察暗访中获得第一名。l太平洋寿险获《保险经理人》杂志“‘2011中国保险行业年度风云榜”的“年度价值成长最优”奖。我部门特色寿险行业很有挑战性,很有前景,发展空间很大,从事寿险行业最难是什么?都知道是没有客户!!!而我们部门为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠基本法晋升内勤岗位的,保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月储备经理培养计划,可以让你迅速晋升,有每月15000元的经费支持和管理津贴。
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