岗位职责:
1、在总公司人力资源管理体系下,完善并实施分公司员工关系相关管理制度;
2、负责分公司内勤员工的劳动合同签订、入离司手续办理;
3、负责分公司内勤员工试用期管理及考核工作;
4、负责公司员工异动管理;
5、协助处理分公司内勤员工劳动纠纷;
6、负责分公司员工的考勤及请休假管理;
7、负责分公司外事管理工作;
8、负责员工人事档案工作;
9、负责管理公司人力资源系统,维护人力资源基础信息;
10、负责人力资源相关报表的统计与报送工作;
11、协助员工办理调户及居住证等;
12、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,35周岁以下;
2、具备一年相关岗位工作经验,中共党员;
3、熟悉劳动法及法律条文;