一、招聘岗位
英语能力出众的行政文员
二、岗位要求
1. 学历背景：专科及以上学历，英语、商务英语、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 语言能力：英语听说读写能力优秀，能够流利进行商务英语交流，具备英语专业四级及以上证书者优先。
3. 计算机技能：熟练掌握 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。能够高效完成各类文档处理、数据统计分析及演示文稿制作任务，有一定的计算机故障排查和基础软件安装能力。
4. 沟通协作：具备出色的沟通能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通协调，有良好的团队合作精神，能够积极融入团队并协同完成工作任务。
5. 文档处理：有较强的文字功底，能够撰写清晰、规范、有条理的中英文商务文件、报告、邮件等，熟悉公文写作格式与规范。
6. 应变能力：具备较强的应变能力，在面对突发情况或紧急任务时能够迅速做出反应，灵活调整工作安排，确保工作顺利推进。
7. 经验要求：有 1 - 3 年行政文员工作经验者优先，熟悉办公室行政管理流程及相关工作。
三、岗位职责
1. 日常行政支持：负责公司日常行政事务，文件资料整理归档、确保办公环境有序、高效运行。
2. 英语文档处理：处理各类英文商务文件，如合同翻译与审核、英文邮件往来、英文报告撰写与编辑等，保证信息传达准确、专业。
3. 跨部门沟通协调：作为跨部门沟通的桥梁，协助组织和安排部门间会议、活动，跟进会议决议执行情况，促进信息流通与团队协作。
4. 来访接待：接待国外客户及合作伙伴来访，安排行程、组织会议、陪同参观等，提供专业、周到的商务接待服务，展现公司良好形象。
5. 协助项目推进：参与公司相关项目工作，提供行政支持与英语语言协助，如项目资料翻译整理、与国外团队沟通协调等，助力项目顺利开展。
四、薪资福利
1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资范围，根据个人能力和经验面议确定具体薪资水平，月薪3500-4500元。
2. 福利保障：公司按照国家规定为员工购买五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，以及丰富的节日福利、生日福利等。
3. 培训发展：为员工提供丰富的培训学习机会，包括英语技能提升培训、职业素养培训、专业技能培训等，帮助员工不断提升自我，实现个人职业发展目标。公司内部有完善的晋升机制，为有能力、有潜力的员工提供广阔的晋升空间。