更新于 1月2日

培训主管(学习与发展)

1.3万-1.8万

职位描述

管理层培训拓展培训新员工培训
职责描述:
1.培训计划制定
根据集团统一规划及各部门实际需求,协助制定公司整体培训计划,并指导和监督各部门培训计划的制定与执行;
参与培训流程及制度的梳理,确保流程简化通顺。
2. 培训资源整合:
参与拓展和开发新的培训渠道,搭建培训平台,夯实培训资源;
参与设计公司培训课程体系,建立公司层面课程库和课程资料;
参与搭建兼职讲师团队,并做好讲师认证;
参与校企合作对接,整合学校资源。
3. 培训工作实施:
负责各部门外部取证的组织、对接及安排工作;
负责公司层面培训的前期沟通、讲师对接、教材安排及现场组织等;
对各部门培训过程进行抽查,确保培训过程符合要求。
4. 培训效果评估:
持续跟踪培训效果,并根据培训效果对培训工作加以完善提升;
负责培训数据跟踪、整理、分析、提报,为公司及部门决策提供参考。
5. 人才发展:
参与公司各级人员升降级管理工作;
负责公司内外部技术职级评定等工作。
6. 其他工作
与业务部门负责人保持密切联系;
做好与员工服务交付中心、BP的协作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.具有系统的培训体系搭建经验,并熟练掌握行业培训现状及培训技巧;
3.从事培训岗位2年以上工作经验;
4.性格和组织文化匹配;
5.有培训项目组织经验者优先。

工作地点

连云港石化有限公司复堆河路30号

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