岗位职责:
1、负责招聘工作,简历筛选、邀约及面试接待工作,招聘渠道的拓展及维护;
2、负责员工入离职、转正晋升等各项人事手续的办理以及员工档案管理。
3、负责新员工培训协助工作及员工活动组织安排配合工作;
4、负责领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,二年以上人事工作经验,做过招聘、员工关系优先;
2、对招聘网站操作熟悉,熟练操作及运用网络招聘渠道;
3、服务意识、责任心强,性格开朗,良好的沟通协调能力;
5、熟练使用办公软件及其他办公设备。
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