岗位职责：

1、完成公司下达的业绩任务，包含个人及团队，汇总、分析部门相关数据。
2、负责所带领部门的团队建设，根据综合因素合理制定业绩预估及员工个人业绩分配，及时给予员工指导和协助，定期对员工进行考核，现场监督、指导，保证自己团队人员的稳定性，确保员工业务的熟练度；负责相关业务人员的业务能力培训。
3、优化各项工作流程，制定内部工作条例，建立高效工作体系。
4、与相关部门沟通、协调日常工作及突发异常的处理。

能力要求 ：

1、25-45岁，中专及以上学历，5年以上销售经验，有团队管理经验优先；

2、具有良好的团队精神和较强的协调能力；

3、拥有较强的表达能力、技巧辅导能力，能够不断发现问题，并总结提高；

4、工作积极主动，勇于承担压力，善于合作，电脑操作Office运用熟练；

5、良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力;

6、有餐饮耗材、一次性餐饮包装、连锁餐饮、政府部门、国企、大型超市资源者优先。