岗位职责:
1、人力资源管理及相关专业大专以上学历;
2、有过人力资源管理方面的经验优先考虑,执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令、决议;
3、做好员工培训,协调能力和沟通能力比较强;
4、组织人事不定期的考核,员工晋升工作;
5、服从总经理的安排。
任职要求:
1、人力资源管理及相关专业大专以上学历;
2、有过人力资源管理方面的经验优先考虑,执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令、决议;
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