职位要求：

1.年龄28-38岁，具有5年以上人力资源公司工作经验，熟悉相关法律、法规；

2.具备优秀的谈判、业务开拓和沟通能力；

3.具备敏锐的市场分析和洞察能力，根据市场、客户等信息作出快速反映，促进目标达成；

4.具有较强的文字功底，熟悉办公软件，工作细致、有责任心。

岗位职责：

一、岗位职责

1. 负责潜在项目的跟进与落实，新项目的开发、拓展；

2. 负责新项目的谈判、市场调研、成本核算，及时反馈方案和策略；

3. 参与项目实施后评估，与客户建立稳定的长期合作关系；

4.参与项目突发及纠纷事项件的处理；

5.完成领导安排的其他工作。