岗位职责:
1、协助制定公司市场发展战略目标,调研市场行情,制定落地可行的市场发展计划,带领团队完成公司市场发展目标;
2、根据公司目标和市场情况,制定整体市场营销策略;
3、负责部门制度、流程、标准的建设,并监督执行;
4、培养和发展团队成员,提高团队整体素质和能力。
任职要求:
1、年龄35-45岁;
2、三年以上同岗位工作经验,带过20人以上的团队;
3、具备目标管理能力、团队建设能力、沟通协调能力、指挥决策能力、危机处理能力。
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