该职位已失效,看看其他机会吧

组织发展主管(OD)

1万-1.5万
  • 北京通州区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织建设组织发展组织分析
根据公司战略要求,参与组织诊断、组织架构调整、岗位体系管理和人员编制管理,并推动组织发展相关项目的建立与实施。
1.组织新入职员工、实习等人员进行环境与职业健康公司级安全教育,
2.组织转岗、复工人员的HSE培训

需要深耕组织发展方向,主要对标EHS/OTD培训方向 OD岗位
1、执行岗方向
2、不需要战略方向,封顶是个小主管
3、考虑OTD培训经验的组织发展意向的


本科及以上;管理类等相关专业;外语水平:CET-4级及以上;工作年限3-5年;必备知识与技能:人力资源专业知识和组织发展专业技能
查看全部

工作地点

金风科技1期

入职公司信息

  • 入职公司: 金风科技股份有限公司
  • 公司地址: 乌鲁木齐水磨沟区南湖北路西一巷125号南湖南路街道办事处
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

陈丽媚/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
公司主页