更新于 12月31日

培训运营(汽车行业背景)

1.2万-1.8万·13薪
  • 上海浦东新区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招10人

职位描述

岗位职责:
协助培训主管参与培训运营相关工作,具体职责如下:
1、结合所负责区域或品类的业务实际情况与培训需求,协助带领培训代表团队体系化地设计与开展赋能与培训项目;
2、基于业务或一线的实际培训需求,协助带领团队或自主开发课程,开展培训授课,有效解决一线销售问题;
3、协助进行行业趋势分析,从经销商客户及一线需求出发,支撑设计销售能力与培训专业能力的分层分级标准
岗位要求:
1、学历和专业:大专及以上学历,市场营销、汽车等相关专业优先
2、工作经验:2年以上2C市场营销工作经验,有汽车、科技行业培训经验优先
3、能力要求:具备良好的技术资料调研搜集、逻辑分析、归纳总结、文案编写能力;具备职业领域课程设计开发能力;具备专业技术类培训线下面授以及线上直播讲授能力,有新媒体直播经验者优先;
4、热爱汽车行业,强自驱力,愿意主动学习和适应变化,渴望挑战


工作地点

由度金闽园

入职公司信息

  • 入职公司: 头部互联网大厂
  • 公司地址: 深圳龙岗区
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

纪女士/HRBP

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公司Logo科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
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