更新于 12月31日

高级薪酬专员

1.2万-1.5万·13薪
  • 上海徐汇区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

SAP
处理中国端到端的工资单,确保及时准确的工资发放。
确保遵守当地工资规定和公司政策。
维护准确的工资记录,包括员工数据、税务信息和其他相关文件。
解决员工和管理层提出的与工资单相关的询问和问题。
生成工资单报告并进行数据分析以供管理层审查。
根据需要协助其他人力资源运营任务,包括福利管理和员工数据管理。
支持中国和亚洲地区的人力资源运营过渡项目,有机会与职能部门内/跨职能部门的不同利益相关者进行有效沟通
其他临时任务
您在大型跨国公司拥有2-4年的人力资源经验,包括至少2年的工资单人力资源系统(最好是SAP)经验以及数据报告和分析方面的专业知识。

工作地点

漕河泾中心

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型化工公司
  • 公司地址: 上海松江区
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

梅蕴倩/部门经理

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公司Logo科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
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