【岗位职责】
1.完善公司合规管理体系，起草合同或审查企业的重要规章制度；

2.审核公司执行国家有关法律.法规及监管要求的情况，跟踪其变动，发展，并根据具体情况和有关要求提出制定和修改公司内部规章制度的建议；

3.审核各部门合规.合法执行情况，收集合规风险信息，监测.识别.评估合规风险，开展合规.法律风险提示和建议；

4.协助梳理公司内部各项流程.制度.规程，提出合规改进建议；

5.组织开展合规培训，为各部门提供合规管理咨询；

6.开展各部门法律审查及业务法律咨询工作，进行合同文本管理.知识产权管理，处理日常法律事务；

7.组织开展各项合规检查，督办合规问题的整改和落实；

8.参与各类违规行为的责任认定和调查处理，协助起草违规处罚决定；

9.参与企业的投资.融资.租赁.资产转让.股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务；

10.完成领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、 90后法律专业、熟悉现行法律法规司法解释，具备扎实的法律寄出知识及建筑、采购行业的法律知识，必须具备高度的责任心；

2、有较强的沟通能力，良好的逻辑判断能力，优秀的语言、文字表达能力。
能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；

3、有良好的职业操守、法律思维严谨、逻辑性强、踏实、稳重、正直、诚信、公正；

4、能够能接受出差、熟练掌握驾驶技能；

5、有志于长期从事企业法务工作。

【福利待遇】
1、社保五险+商业险；

2、带薪年假五天；

3、司龄奖金、结婚礼金祝福，生子百日礼品；

4、提供免费员工宿舍，午餐、晚餐；

5、工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 周六上午上班，周休1.5天；

6、特别优秀的可适当调整薪资范围。