岗位职责:

1.组织开展各部门培训，撰写培训总结与计划。督促项目公司员工绩效考核工作开展，考核分数进行汇总
2.跟踪落实员工福利的统计与发放，分解年度宣传任务，督促各部门提交宣传稿件
3.对公司发文进行打印、传阅，跟踪落实公司文件执行情况；对车辆管理、办公用品采购，做好日常工作的申请采购等
4.完成上级领导临时交办的工作任务。

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、3年以上行政及人力相关工作经验，具有岗位相关证书；
3、良好的判断能力、人际沟通能力、计划与执行能力，较强的学习及适应能力；