欢迎有热情有活力的年轻人(有销售潜力的)主动投递!!!
任职资格:
1、 本科及以上学历,有销售、运营经验优先,有汽车租赁行业资源者优先;
2、能接受长期出差(此岗位需长期出差,介意慎投);
3、具备良好的沟通技巧,有较强的逻辑思维和语言表达能力,电脑,数据分析OK,可独立进行合作谈判沟通,并给予合作情况分析评估;
4、积极乐观,善于挑战,具有一定的抗压能力和团队协作能力,超强的执行力。
岗位职责:
1、管理所负责区域的商户,对责任区域的线上租赁订单量、订单交易额等指标负责;
2、具备独立思考能力及优秀的执行力,分析区域运力情况,制定招商计划,提升区域供给能力;
3、负责区域内商户运营管理,分析商户库存、价格、服务质量等数据,执行运营决策,达成各项运营指标;
4、分析评估商户经营状况,与商户保持良好沟通,维护商户与平台的良好合作关系。
5、根据公司战略目标,开发优质租赁公司客户,寻找集采车辆销售机会,对商户进行需求引导与沟通,推动销售签约的实施;
6、对部门销售指标负责,做好大客户的拓展、跟进工作,深度挖掘重点大客户的潜在需求,并促使达成长久战略合作;
7、负责协调解决客户服务中遇到的问题,为客户优质服务。
薪资结构:底薪5K+KPI奖金3K-5K*完成率