1.协助上级制订、运行酒店各项行政管理工作计划、预算、管理政策和程序。

2. 负责总经理文件的收发、传递、登记、存档，确保条理清晰、准确无误。

3. 负责定期组织员工集体活动，丰富员工生活。

4. 建立健全酒店员工宿舍、员工更衣室、员工活动相关管理规章制度。

5. 负责协助上级制订宿舍及更衣室的更新、维修、保养及用品购置计划及费用预算。

6. 有效管理监督员工宿舍、员工更衣室等员工福利区域的工作状态及设备设施运行情况，每月协同保安部对员工更衣室做安全、卫生、管理的检查，并出具检查报告。

7. 负责部门行政费用月报制订。

8. 负责员工更衣柜的维修及钥匙的更换及配制。

9. 每月对酒店各部门及香槟海岸的周期性作业表进行检查，合格或整改后加盖“质检合格章”，并出具检查报告。

10. 年度内专项跟进各部门除湿机、灭蝇灯的统一清理及入库。

11. 跟进每年5月及10月份工程部空调过滤网的清洗。

12. 专项复核工程部各区域预防性检修情况及各运营部门年底大清情况。

13. 负责相关文件档案的收发、存档等管理工作。

14. 负责每日总经理办公室卫生清理、公区茶饮区的管理。

15.负责招聘部分事宜：简历筛选，人员约面。入职手续办理。

19. 完成上级委派的其他工作。

任职要求：

1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历；
　 　2、具备1年以上行政工作经验，C证以上2年以上实际驾龄；

3、性格开朗，办事灵活，可靠。