一、岗位职责:
1、招聘板块:
(1)根据公司战略及各部门用人需求,制定招聘计划,包括招聘渠道拓展、招聘时间安排等,确保人员按时到岗。
(2)负责职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等全流程招聘工作,对候选人进行初步评估,为用人部门提供优质的面试人选。
(3)建立并维护人才库,定期对人才库数据进行更新、分析,挖掘潜在候选人,提升招聘效率。
2、绩效板块:
(1)参与制定并完善公司绩效考核制度,明确各岗位考核指标、考核流程、考核周期等,确保考核体系公平、公正、合理。
(2)定期组织开展员工绩效考核工作,收集、整理、统计考核数据,为员工绩效面谈提供客观依据,协助部门负责人进行绩效反馈沟通,推动员工绩效改进。
(3)对绩效考核结果进行深入分析,挖掘潜在问题,为公司人才管理决策(如晋升、调薪、淘汰等)提供数据支持。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
二、任职要求
1、学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验:具有1年以上人事工作经验,熟悉招聘、培训、考核等模块运作。
3、专业技能:
(1)熟练掌握各种招聘渠道与面试技巧,能精准识别候选人的优势与匹配度,招聘达成率高。
(2)具备课程设计与开发能力,熟悉多种培训方式,能够运用培训评估工具对培训效果进行量化评估。
(3)精通绩效考核体系搭建与优化,熟练使用办公软件及人力资源管理系统进行数据统计与分析。
4、综合素质:
(1)具备优秀的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层级人员有效沟通,协调资源推动工作进展。
(2)拥有较强的组织策划能力,能独立策划并执行大型培训、招聘活动等。(3)工作严谨细致,具备高度的责任心与保密意识,能承受较大的工作压力。
三、薪资:6000至10000。
四、福利待遇:六险一金+住宿补贴+免费停车+免费工作餐+免费健身房+出差餐补等。
五、工作时间
8:30 - 12:00 13:00 - 17:00 (冬)
8:30 - 12:00 13:30 - 17:30 (夏)
周末双休,法定节假日正常休息
北京 - 大兴
北京 - 海淀
北京 - 大兴
北京 - 朝阳
北京 - 丰台
北京 - 昌平
上智联,你更值3.74亿+ 职场人的选择 780万+ 高新职位精准推荐