【岗位职责】
1、负责需求岗位人才招募,根据公司招聘需求规划,制定招聘计划并有效实施,不断使用新的理念和平台来开拓有效招聘途径,提升招聘效能;
2、 负责招聘全流程的把控:寻访、面试甄选,评估候选人,完成招聘目标;
3、能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提高招聘效率;
4、负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。
【任职要求】
1、统招本科及以上;
2、2年及以上互联网招聘/挖猎经验,有创业公司成功经历加分;
3、具备较强的业务和招聘需求的理解能力,强沟通与判断能力,良好的团队合作意识;
4、具备多任务同时进行的能力,和业务/用人方,在交付节奏上,能够达成共识。
5、目标感强,为公司需求岗位找到最合适的候选人。
加分:
1、擅⻓雇主品牌的建⽴和传播,擅⻓中⾼端⼈选的发掘、吸引和说服;
2、重度冲浪选⼿,野⽣段⼦⼿加分;充满激情,内驱⼒强,结果导向。