一、岗位描述
岗位职责:
1、 带领团队开展绩效项目的咨询和实施工作;
2、 依据调研数据进行数据分析,形成调研报告和绩效框架方案;
3、 推进绩效项目咨询进程,撰写绩效管理和绩效分配方案;
4、 主持完成咨询项目全过程,管理项目团队,对项目成员进行培训和指导;
5、 管理客户需求,从整体上对项目进度、质量和成本进行把控;
6、 参与公司内部的技术研发、知识管理等工作。
任职要求:
1、 统招本科及以上学历,MBA、人力资源管理、管理学类专业;
2、 专业知识及相应理论基础扎实,具备出色的沟通能力、PPT文案呈现与演讲能力;
3、 卓越的问题分析与问题解决能力,具备清晰的逻辑思维和推理能力;
4、 较强的人际影响力、主动性、责任心与任务管理能力;
5、 热爱咨询工作,有事业心,对未来的职业、事业选择和追求有清晰的认知和定位。
优先项:
1、 3年以上管理咨询经验或大型企业人力资源管理经验;
2、 熟悉医院业务流程;
二、薪酬福利待遇
1、 薪资待遇:试用期满后按公司现有薪酬制度执行,包括基本工资、绩效工资、补助工资。
2、 员工福利:五险一金、技能培训。
3、 其他福利:笔记本电脑补、结婚添丁贺仪、节日福利等。
4、 福利假期:带薪年休、婚假、产育假等带薪假期。
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