人力资源实习生JD：
1.协助公司招聘，筛选简历、组织面试及候选人测评等；
2.协助负责公司员工基本数据、资料的整理、分析；
3.协助人力资源项目型工作，编辑梳理基本资料、成果输出等；
4.协助员工福利实施，组织体检、职工活动等；
5.负责领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.2025届在校研究生，人力资源管理等相关专业优先考虑；
（毕业后可转正成为公司正式员工）
2.热爱人力资源工作，有相关招聘实习经验优先；
3.清晰的逻辑思维与语言表达能力，较好的沟通能力，细致认真；
4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4.确保每周出勤4个工作日及以上，至少能实习6个月及以上。