更新于 10月31日

课程顾问

4千-8千
  • 绍兴越城区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招10人

职位描述

成人教育小学教育电话销售网络销售培训机构五险一金带薪培训

日常工作内容:

1、熟悉各地考情。

2、利用工作机上的工作微信以及朋友圈、小红书发布相关信息吸引学生。

3、利用学生资料库对接新老学员。

4、偶尔去到高校进行体验营、宣传会等

任职要求:

1、能吃苦耐劳(接受加班+调休),政治素质高;积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力

2、亲和力强、服务意识强,沟通流畅、重点突出、责任心强

3、熟知培训课程的具体内容(有老带新机制,入职培训),为潜在学员准确介绍培训课程,接待来访学员并为其制定合理的课程规划

4、接听来访电话,提供或接受学员的课程咨询

5、及时做好学员的回访以及跟进工作

6、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系

7、根据任务制定工作计划,完成相应的指标

8、在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象

岗位职责:

1.负责课程及产品的推广工作;

2.负责学员带班服务工作;

3.负责学员电话及线上咨询;

4.负责学员回访接待。

福利待遇:

1、无责任底薪+绩效+高提成,薪资:5000-11000元/月(无责3500+绩效500+提成),上不封顶,优秀者月入3w以上;

2、大小周单双休制度

上班时间8.30-17.30 午休2小时;

3、入职即缴纳五险,且有住房公积金;

4、享受带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假、哺乳假等;

5、公司定期组织各种团队建设、拓展活动;

6、节假日福利、生日礼品;

7、客户资源公司提供;

8、本单位有舒适的办公环境,轻松的工作氛围,互帮互助的同事关系,员工关系融洽。

工作地点

浙江博越

职位发布者

张莹/hr

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公司Logo浙江博越教育科技有限公司
博越学校教育集团成立于2010年,具备合法办学资质的人事编制类培训学校(办学许可证号:浙教民133060170000941)。博越学校教育集团旗下拥有博越公考、博越教师、杭畔师考、浙试考研、910师聘等子品牌,集团业务立足浙江,并辐射福建、江苏等华东地区众多省市。学校以“求真务实、知行合一”作为办学理念,紧密围绕国家人才需求动向,以需求侧为导向,深耕教研,经十数年努力,为省内各行政机关单位和各类公(民)办学校提供了数以千计的高素质专业人才。近年来,通过不断深入的教研工作,优化的课程体系,专业化的教辅机制,博越学校正逐步成为衔接应届毕业生与体制内就业岗位的桥梁。博越学校起步于2007年,旗下设立教师招考部、公考部两大学部在省内教师招聘尚未标准化的阶段,学校以解决终端服务对象需求为导向,在成立之初便获得了广泛的市场认可。现已形成一系列规范、科学的教研、教学、教辅体系。现学校办学点覆盖省内所有地级市,其中二级办学点在县级市中覆盖率达到73%,自有办学场地超过8000㎡,专项(含外聘)指导老师达到77名。博越学校大事记:2007年,首批学员正式入职浙江省绍兴、舟山机关、事业单位;2008年,开创全省先河,设立博越师训部,正式启动教师培训项目2010年,中共绍兴市委党校教学总部建校成立;2012年,浙江省委党校(文一路80号)校区正式成立;2012年,正式承担团市委全市大学生村官培训公务员考试培训任务;2013年,台州校区、金华浙师大校区、舟山市委党校教学区正式成立;2013年,博越教师浙江师范大学研发中心正式成立;2014年,宁波校区、湖州师范学院教学部正式成立;2015年,福建杭州/绍兴/宁波校区正式成立,博越学校走出浙江;2016年,博越教师全省运营总部成立于杭州市江干区东宁路553号校区;2017年,学校迁址于廊桥,正式升级为省级师训、仕训基地;学校职工工会正式成立,学校党支部建设正式启动筹备。博越学校大事记:2007年,首批学员正式入职浙江省绍兴、舟山机关、事业单位;2008年,开创全省先河,设立博越师训部,正式启动教师培训项目2012年,浙江省委党校(文一路80号)校区正式成立;2012年,正式承担团市委全市大学生村官培训公务员考试培训任务;2013年,台州校区、金华浙师大校区、舟山市委党校教学区正式成立;2013年,博越教师浙江师范大学研发中心正式成立;2014年,宁波校区、湖州师范学院教学部正式成立;2015年,福建杭州/绍兴/宁波校区正式成立,博越学校走出浙江;2016年,博越教师全省运营总部成立于杭州市江干区东宁路553号校区;2017年,学校迁址于廊桥,正式升级为省级师训、仕训基地;学校职工工会正式成立,学校党支部建设正式启动筹备。【福利待遇】工作氛围——拥有极其良好的团队氛围,每天让员工快乐地工作工资奖金——阶梯递增式薪酬体系,严格根据绩效考核情况调薪司龄补贴——员工在学校服务每满一年都增加相应的工龄工资六险一金——按杭州/绍兴/宁波市规定为每个正式员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金等六险一金落户杭州/绍兴/宁波——为符合杭州/绍兴/宁波市人事局落户条件的正式员工办理杭州/绍兴/宁波落户事宜
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