试用期工资5000（具体薪资根据从业经验具体面议）
2、试用期1-3个月，综合薪资6000-7000（根据工作能力来定），缴纳五险
3、上班时间：8:30-17:30（冬季），夏季18:00下班，月休 4 天（法定节假日加休）
4、15号发薪
岗位职责：
1、招聘：根据公司日常各店面人员增补，组织实施招聘；
2、绩效考核：主要负责协助领导对企业进行经营管理、员工关系管理、绩效的设定及洽谈、行政管理等工作；
3、业务支持：协助销量经理数据分析，制定计划营销方案；
4、行政管理：公司各类节日活动，年会等；
5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划，以及协助领导对员工的综合管理；
任职要求：
1、40周岁以内,大专以上学历，人品须端正过关，形象气质佳；
2、有2年以上工作经验，
3、有较强的沟通能力和团队协作能力、执行能力、责任心；