更新于 2月18日

行政人事主管

5000-9000元·13薪
  • 成都武侯区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘人事培训HRBP
岗位工作:
1.负责员工招聘工作。针对不同岗位特性,筛选评估招聘渠道,编写岗位说明书和招聘简章,发布招聘广告,组织招聘面试工作。
2.负责员工培训工作。主持新员工入职培训,包括公司概况、企业文化、市场客户、核心业务、规章制度等内容的宣讲;根据业务开展需要,不定期组织实施业务专项培训,提升员工的专业技能。
3.负责员工绩效考核工作。对于不同岗位,设计绩效考核方式和业绩指标,并与业务部门负责人共同对员工进行评估考核,为员工激励和晋升调岗提供依据。
4.负责员工劳动关系管理。根据公司标准,办理员工入职、转正、离职相关事宜,有效处理好与员工劳动关系的建立和解除,防范用工风险。
5.负责行政管理工作。在运营总监指导下,完成公司日常行政事务。

任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理以及文秘等相关专业,1年以上相关工作经验,形象端庄,普通话流利。
2.能够熟练操作常用办公软件(word、PPT、Excel)。
3.具有良好的亲和力、语言表达能力、沟通协调能力、问题分析解决能力、抗压能力以及团队合作意识。

奖金绩效

年底双薪

工作地点

中海国际中心F座1501
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

崔女士/行政人事总监

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成都远东高科科技有限公司
成都远东高科科技有限公司是依托中国电子科技集团公司第54研究所、河北远东通信系统工程有限公司强大的设计、研发、生产以及技术平台于2011年注册成立。成都远东高科聚焦于国际国内专业应急通信设备销售、应急通信系统建设和设备、系统维修、维护,集销售与专业维护为一体的高科技公司。公司整合并利用国际国内尖端硬件资源,聚焦行业客户的特点与需求,汇集资深的研发人才与专业的销售人才,以“诚信,责任,专注,创新”为核心价值观,以“争创西部一流的应急通信维护基地”为愿景,以市场行业化为重点,以满足客户需求为导向,致力于为军队、政府、大型企事业单位客户提供全面的应急通信建设软硬件解决方案及专业维护服务。
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