岗位职责:
1、协助公司年度培训计划的制定和实施;
2、协助部门制定部门培训计划,并跟踪部门培训开展情况;
3、负责开展培训需求调研,跟踪培训项目的实施过程及培训效果,确保培训的有效性;
4、负责公司常规培训项目的开展实施,如新员工培训,公开课,早课,双导师等;
5、负责线上学习平台的搭建及资源的整合;
6、负责内部讲师团队及内部课程管理;
7、参与内部课程开发,培训项目设计,课程讲授,制度改善等工作。
任职要求:
1、3年以上培训工作经验,电子商务、人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、具备良好的沟通协调和表达能力;
3、热爱培训工作,良好的抗压能力。