岗位职责:
1、负责协助制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试及录用流程的跟进。
2、办理员工入、转、调、离等相关手续。
3、协助组织员工进行入职培训和在职培训。
4、维护人员等数据信息,确保数据的准确性和及时性。
5、参与公司文化建设活动,负责维护招聘公众号等。
6、完成公司和部门安排的其他工作。
任职要求:
1、硕士研究生,人力资源管理相关专业。
2、熟悉国家劳动法律法规和相关人力资源政策。
3、有良好的沟通能力、演讲能力和应变能力。
4、有较强的学习能力和解决问题的能力。
5、有较强的组织协调能力及团队合作精神。
6、能熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件。