（1）业绩目标：能够带领团队达成或超越设定的销售目标和业绩指标，具备市场分析能力、销售策略制定和执行能力。

（2）客户关系管理：能够维护和拓展公司与客户之间的关系，确保客户满意度。定期与客户沟通，了解客户需求，解决客户提出的问题。

（3）市场分析与策略：密切关注市场变化，及时反馈市场动态，分析竞争对手的动态和趋势，为公司制定有效的销售策略提供支持。同时，根据市场变化及时调整销售策略，提高公司的市场竞争力。

（4）团队建设与培训：能够根据市场变化组建或调整销售团队，进行团队管理和协调，确保团队成员之间的协同合作。具有对团队成员进行培训的能力，提高团队的整体素质和业绩。

（5）沟通与协调：需要与客户及公司的其他部门保持良好的沟通和协调，确保销售工作的顺利进行。

（6）遵守公司规章制度：必须严格遵守公司的规章制度和政策，确保销售工作的合规性、合法性。

（7）积极的工作态度和职业素养：具备积极的工作态度，勇于面对挑战和压力。同时，还需要具备良好的职业素养和道德操守，树立公司的良好形象。

（8）学历及要求：统招本科及以上学历，如市场营销、经济学等，具有一定销售、管理经验或在相似行业或公司工作者优先。

（9）福利待遇：缴纳五险一金，提供午餐，节日福利，免费住宿，绩效奖金，有竞争力的薪酬，每月15日发放工资，从未拖欠。

（10）薪资：面议。