岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，协调统计各部门需要，完成招聘计划；
2、有效沟通与分析用人部门招聘需求，规划和制定有效的招聘方案，实施招聘；
3、负责实施中高端职位的具体招聘工作；
4、完善公司人才储备库，收集分析行业人才状况，了解业内人员动态；
5、负责招聘渠道的开拓与维护，进行数据分析与结果评估，合理利用资源满足公司人才需求；
6、进行招聘数据分析、撰写招聘分析报告、对招聘工作进行及时评估。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上制造行业招聘工作经验；
2、具备较强的责任感，工作主动性强，有上进心；
3、具备良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强。