1、全面负责公司办公室日常管理工作。

2、熟悉掌握相关法律法规、管理政策，协助公司领导认真贯彻执行上级的方针和政策，督促检查落实情况。

3、负责督办公司所有行政文件、人力档案，资质证件的管理建档、年审年检、动态核查、延期、变更、人员培训等的申办工作。

4、负责公司的组织机构、工作职责、相关制度的制定、修订、汇总、落实。

5、负责组织公司人员招聘，员工培训学习、制定培训计划。

6、负责督办公司各项会务及人力资源管理工作。

7、负责审核员工各项社会保险、员工工资的统计报表编制报审工作。

8、负责检查公司行政办公资产的登记管理，办公设备维护维保及低值易耗品的采购发放和车辆使用管理工作。

9、负责做好公司平台绩效考核工作。

10、负责公司外部事务的协调和办理。

11、认真完成领导交办的各项临时工作。