400-885-9898
职位描述
管理经验团队搭建经验集团公司经验培训薪酬福利员工关系招聘综合人力部门
岗位职责：
1、绩效考核：统筹绩效管理工作，制定合理科学的绩效考核方案，跟进考核执行情况，完善绩效考核制度
2、薪酬福利管理：健全薪酬福利体系，制定薪酬方案及福利标准，审核人力费用表，人工成本预算管理、人工成本过程管控,定期分析人工成本执行情况，并不断优化
3、员工关系：针对公司各用工模式，合理规避和预防劳动风险，处理劳动纠纷、员工投诉，倾听、解决员工心声
4、体系建设：集团行政人事体系搭建，关注法律政策，领导部门制度与流程的制定、完善与更新，落地执行
5、招聘与配置：统筹招聘管理工作，根据集团招聘需求，拓展招聘渠道和方式，制定招聘计划及方案，细化招聘流程，合理储备招纳各岗位人员，内部晋升管理与考核，明确岗位编制及用工画像
6、报表编制：人力报表编制、审核、报送，确保数据及时、精准、详细，多维度数据分析，为管理层做有效的数据支持
7、培训管理：集团各用工岗位培训管理工作，培训计划及考核指标，不定期开展提升培训，监督、检查培训的实施情况
8、业务配合：跟进业务开展，站在业务角度优化本部门工作机制及流程
9、行政管理：统筹采购管理、会议及活动管理、档案管理、公文管理、固定资产管理、车辆管理、OA及ERP系统维护、企业文化宣导、企业宣传推广等行政管理工作
10、团队管理：统筹团队整体工作，做好人才储备，提升团队综合业务能力，打造良好团队工作氛围，建立有效的团队协作机制、合理分配并监督部门人员开展工作
任职资格：
1) 具备3年以上人力资源经理岗工作经验，8年以上行政人事工作经验，本科以上学历，中级经济师或二级人力证，有千人以上企业人力资源工作经验。
2）能统领人力资源六大模块工作，有团队管理经验，有亲和力，具备较强的沟通、协调、灵活应变能力，工作细心积极性高，熟练使用办公软件及erp系统；
3）熟悉国家、地方劳动人事政策法规；
4）具有较强的影响力和沟通协调能力，责任心强，工作态度端正，有上进心，想在行政人事领域和公司稳定发展。
福利待遇：
工作时间：8：30-17：30，月休六天
签订正规劳动合同、缴纳五险一金
法定节假日带薪休假
节日福利，员工生日福利
工作地点
万科大都会万公馆3号楼402室
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职位发布者
贾女士/行政人事主管
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