行政工作内容:
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、做到信息化管理:如办公设备管理、办公用品购置、行政档案管理、车辆使用管理等;
3、完成领导安排的其他工作。
人事工作内容:
1、根据公司战略及业务发展需要,负责推动绩效管理体系、制度、流程、系统落地,并合理提出优化方案;
2、制定员工招聘计划,编制公司年度招聘计划,组织开展招聘实施;
3、负责员工入职培训相关工作的安排及管理;
4、负责员工入、离职、调动手续办理,及时更新人力资源管理信息系统,保持人员信息的动态管理;
5、负责员工绩效、考勤、薪资核算等管理工作,确保工资的按时、准确发放。
6、负责员工社保、公积金实务管理;
7、协助领导完成临时性工作。
岗位要求:
1、统招大专以上学历,3年以上人事相关工作经验,不符本条要求者请勿扰;
2、熟知《劳动法》和《劳动合同法》
3、具有良好的沟通、协调能力,能够熟练使用办公自动化软件;
4、从事过建筑工程类工作的优先考虑。