岗位职责
1.在职责领域内最大化洲际酒店集团的市场占有率；
2.与总经理，账务部一超完成酒店的年度预算及市场推广预算；
3.与总经理和收益进行必要的市场分析，并制定相应策略性的行动计划以完成整个酒店的收益目标；
4.通过参与大客户的销售活动，了解当前市场的需要，竞争对手的行动以及酒店计划的效力。指导并监督所有策略性行动计划高质量地实施；
5.与酒店每个主要细分市场的大客户保持紧密的合作关系。与主要团体及政府机构建立经常性联系；
6.积极通过销售活动为酒店带来重要客户。确保销售团队及其服务符合客户要求。如果遇到客人投诉，如有必要，应主动担当酒店和客人之间的调解人；
7.与洲际集团相关工作的负责同事如品牌、营销、收益、数字营销、会员部等保持良好的关系， 确保品牌标准的执行并积极参加集团主导的必要的推广活动；
8.监督市场销售部门人才工作计划的制定，确保考勤处于最新状态，遵守劳动法，并考虑预算。协助销售部人才及其他部门人才为所有收益部门赢得生意；
9.与销售人员每月评估所属客户的业绩。在部门内确保良好的氛围和有效的合作。与酒店各部门和地区销售人员保持良好关系。
岗位要求
1.教育背景与专业知识：具有市场营销、酒店管理或商业管理的学士学位或同等学历优先。熟悉酒店行业管理规定和国内酒店业发展状况。
2. 工作经验与技能：具有多年酒店销售或营销管理经验，熟悉酒店销售流程和市场运作。具备优秀的双语沟通能力（通常是中文和英文），能够与国际客户进行有效沟通。具备较强的洞察能力、协调能力、沟通能力和谈判能力。
3. 个人素质与领导力：责任心强，形象气质佳，性格开朗。
具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员共同实现销售目标。具有良好的职业道德和职业操守，能够保守酒店和客户的商业秘密。