【岗位职责】
1、每日通过公司提供的电话资源电销（工作手机公司提供），筛选沟通意向家长，挖掘潜在家长，跟踪客户进度，初步了解家长需求，分析家长和孩子的困惑，邀约家长上门咨询；
2、分类整理每日名单，不定期进行回访，和意向家长沟通，了解学生的最新学习情况，掌握学生面临的学习问题，制定相应的问题解答等，熟悉周边学校位置和各校最新政策，具体问题具体的分析；
3、接待到访客户，对客户进行现场咨询，对咨询学院的学习情况分析和判断，制定合理的辅导计划和方案，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等；
4、根绝部分每月的销售计划，认真完成个人的业绩额；
5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。
【任职要求】
1、大专及以上学力，专业不限，教育学，心理学相关专业优先考虑。
2、形象气质佳，热爱教育行业，喜欢跟学生相处，具备良好的服务意识；
3、性格开朗，责任心强，具备良好的沟通表达能力和应变能力，普通话标准；
4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作；
5、工作具有一定的条理性，有序推进事务性工作。
6、有教育行业的工作经验优先，或者从事教育类或管理类工作。无经验的，想转行教培的亦可，公司老员工手把手带培养，很快就能独立上手。
【薪酬福利】
3、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+新签人头奖金+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均6000-20000，寒暑假可达30000以上
4、福利：
1)节假日福利:元旦、春节、端午节、教师节、暑期福利、中秋节等，节节有礼品，除国家法定节日外，每月也有惊喜福利。
2)年度福利:每位员工生日福利，每年按照工龄享有带薪年假。
3)年度旅游福利:暑期前后远途旅游，每两个月户外团建。
4)表彰会:每月优秀员工表彰会，暑期表彰会、寒假表彰会、年终年会，所有员工参评，达标分阶梯，人人都有机会得奖。
5)常规福利:五险一金。
【培训学习】
1、前期会有产品培训和话术培训，月度总结复盘，精准痛点，方向性培训，管理层手把手带教，共同成长，共同进步。
【公司理念】
* 我们的使命：让每一位学生成为高效的学习者
* 价值观：诚信、负责、奉献、务家、创新
* 教育理念：感恩、坚韧、刻苦、独立人格
* 工作原则：一流执行，结果导向，全力以赴，团结互助，勇于创新
* 口号：优质教学，满意服务，有效监督