岗位职责:
1、负责企业培训课程的销售工作;
2、开发新客户,收集客户需求,与老客户维持良好的互动关系;
3、根据客户需求,推荐合理赋能课程;
4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务;
岗位要求:
1、接受小白,有销售岗位从业经验最好。如果你有企业端大客户销售经验更加完美。
2、勤奋上进,学习能力强,擅长沟通及人际交往。
3、具有较强的逻辑思维能力,能够很好解决实际问题;
4、工作主动性强,有良好的团队合作能力,良好相关知识丰富;
薪资待遇
1、无责底薪4K-5.5K,保底到手8000+;
2、试用期内还有额外丰厚的奖金等,具体根据个人能力面谈确定;
3、 提成高达10个点以上;
4、月休4天,法定节假日正常休,春节带薪假期长达15天以上;
5、提供专业培训,协助您在行业中不断发展;
6、丰厚的薪资奖金体系,表现优异者将获得相应激励;
7、全面的社会保险和福利待遇;